從2004年包頭貝琳斯初創(chuàng)至今，經(jīng)過十三年的艱苦創(chuàng)業(yè)，包頭貝琳斯取得了令人矚目的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，貝琳斯在實(shí)踐中培育了一種特色的企業(yè)文化。我認(rèn)為，與其說我們是在經(jīng)營(yíng)一個(gè)品牌，倒不如說是在經(jīng)營(yíng)一種文化。經(jīng)過認(rèn)真研究和總結(jié)，我們將自己的一些文化積淀梳理成文，希望它能成為我們每一個(gè)貝琳斯人共同的追求，共同的價(jià)值理念，共同的思想行為準(zhǔn)則。
企業(yè)文化詳細(xì)內(nèi)容
1、精神綱領(lǐng)
講忠誠(chéng)、講責(zé)任、講追求
2、企業(yè)價(jià)值觀
報(bào)效祖國(guó)，榮辱不驚，裝點(diǎn)家園，鑄造人生。
3、企業(yè)精神
集智、放膽、拓荒、創(chuàng)新
4、企業(yè)信念
不相信神仙上帝，只信奉事在人為。
5、經(jīng)營(yíng)使命
立民族志氣，創(chuàng)名優(yōu)品牌。
6、戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)觀
戰(zhàn)略決定企業(yè)高度，戰(zhàn)略決定事業(yè)成敗。
7、經(jīng)營(yíng)宗旨
為消費(fèi)者創(chuàng)造價(jià)值，為股東創(chuàng)造紅利，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)。
8、經(jīng)營(yíng)原則
有所為有所不為。
9、經(jīng)營(yíng)效益觀
向戰(zhàn)略要效益，向管理要效益，向品牌要效益，向文化要效益。
10、事業(yè)發(fā)展觀
發(fā)展是硬道理，打破常規(guī)謀發(fā)展，搶抓機(jī)遇快發(fā)展。
11、核心優(yōu)勢(shì)觀
工廠看成本，市場(chǎng)論價(jià)值。
12、合作發(fā)展觀
合作也是生產(chǎn)力，合作更是新的競(jìng)爭(zhēng)力。
13、品牌經(jīng)營(yíng)觀
與其說我們是在經(jīng)營(yíng)一個(gè)品牌，倒不如說是在經(jīng)營(yíng)一種文化。
14、品牌優(yōu)勢(shì)觀
品牌就是方向，品牌就是未來。
15、市場(chǎng)營(yíng)銷觀
營(yíng)銷也是產(chǎn)業(yè)，服務(wù)也是文化。
16、全員服務(wù)觀
客戶滿意，就是我的幸福。
17、技術(shù)創(chuàng)新觀
科技成就價(jià)值，創(chuàng)新指引進(jìn)步。
18、產(chǎn)品開發(fā)觀
研發(fā)一代，儲(chǔ)備一代，推廣一代。
19、產(chǎn)品質(zhì)量觀
做好工作，出好產(chǎn)品。
20、品牌資源觀
品牌是企業(yè)的無形資產(chǎn)，品牌是企業(yè)的戰(zhàn)略資源。
21、文化管理觀
用文化管理思想，用文化指導(dǎo)實(shí)踐。
22、比較管理觀
比較出動(dòng)力，比較添活力，比較創(chuàng)效益。
23、財(cái)務(wù)管理觀
全面預(yù)算，開源節(jié)流。
24、成本管理觀
成本控制關(guān)鍵在細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)控制關(guān)鍵在職工。
25、精益管理觀
細(xì)節(jié)影響成敗，效率決定存亡。
26、管理創(chuàng)新觀
管理無定式，管理無止境；不求標(biāo)新，只求適應(yīng)。
27、鼓勵(lì)創(chuàng)新觀
沒有不能創(chuàng)新的崗位，沒有不會(huì)創(chuàng)新的員工。
28、危機(jī)管理觀
春天，播下危機(jī)意識(shí)的種子；秋天，收獲事業(yè)發(fā)展的果實(shí)。
29、安全生產(chǎn)觀
安全生產(chǎn)是企業(yè)的法則。
30、工作責(zé)任觀
一絲不茍愛崗敬業(yè)，全心全意履行職責(zé)。
31、工作質(zhì)量觀
我的百分之一的失誤，就是企業(yè)大的損失。
32、企業(yè)人文觀
內(nèi)外兩件事：融合與合作；同員工深度融合，與社會(huì)和諧合作。
33、集體奮斗觀
成就一項(xiàng)事業(yè)，需要有一個(gè)杰出的領(lǐng)導(dǎo)人，需要有一個(gè)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的班子，需要一個(gè)有團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗集體。
34、共同命運(yùn)觀
榮辱與共，和諧發(fā)展。
35、人際關(guān)系觀
團(tuán)結(jié)人，尊重人，既是美德，也是才華。
36、德智關(guān)系觀
大德載智——知識(shí)和智慧只有搭在道德的車子上，才能走得穩(wěn)，走得遠(yuǎn)。
37、全員素質(zhì)觀
認(rèn)真就是水平,落實(shí)就是能力。
38、全員志向觀
志當(dāng)存高遠(yuǎn)，山登絕頂我為峰。
39、學(xué)習(xí)優(yōu)勢(shì)觀
比別人學(xué)得早一些、快一些、好一些，就是我們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
40、人才標(biāo)準(zhǔn)觀
德才兼?zhèn)涞聻樯?，以成就論英雄?/span>
41、人才開發(fā)觀
以人為本，以才生財(cái)；把合適的人放在合適的崗位上。
42、干部素質(zhì)觀
沉得下去，拿得出手，服得住人。
43、工作作風(fēng)觀
往細(xì)了想，往實(shí)了做，往嚴(yán)了要求。
44、為人處事觀
低調(diào)做人，高調(diào)做事。
45、道德修養(yǎng)觀
仁者不憂，知者不惑，勇者不懼。
46、干群關(guān)系觀
兄弟姐妹情，企業(yè)大家庭。
47、干群關(guān)系觀
兄弟姐妹情，企業(yè)大家庭。
48、社會(huì)責(zé)任觀
責(zé)任提升價(jià)值，責(zé)任創(chuàng)造文明。
49、環(huán)境保護(hù)觀
保護(hù)環(huán)境，就是保護(hù)員工的生命，保護(hù)企業(yè)的生存；美化環(huán)境，就是美化員工的生活，美化企業(yè)的形象。
50、企業(yè)基本行為規(guī)范
遵章守法，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)；
清潔生產(chǎn)，保護(hù)環(huán)境；
尊重客戶、關(guān)愛員工；
回報(bào)股東，造福社會(huì)。
51、管理技術(shù)人員行為規(guī)范
廉潔公正，立誠(chéng)守信；
精鉆業(yè)務(wù)，績(jī)效至上；
有效溝通，優(yōu)化執(zhí)行；
求真務(wù)實(shí)，崗位創(chuàng)新。
52、員工日常行為規(guī)范
著裝整潔，談吐文明；
待人友善，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；
遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)；
情趣健康，學(xué)習(xí)上進(jìn)。
53、社交禮儀行為規(guī)范
儀表端莊，舉止大方；
言行禮貌；態(tài)度謙和；
儒雅誠(chéng)信，君子風(fēng)范；
有節(jié)有度，不卑不亢。
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